Il decreto 167/2011, Testo Unico dell’apprendistato, ha previsto la possibilità di assumere in apprendistato lavoratori in mobilità, ai fini della loro qualificazione o riqualificazione professionale, con la possibilità di derogare sia ai limiti anagrafici previsti sia alla normativa sul licenziamento (in deroga a quanto previsto dalla disciplina generale dell
