Grazie alla tecnologia e a Internet, oggi cercare e trovare lavoro è molto più facile rispetto a come poteva essere fino a pochi anni fa. La Rete, infatti, è uno strumento prezioso per trovare offerte coerenti con i propri bisogni e le proprie aspettative: un valido esempio in tal senso proviene da http://www.annuncilavoro360.com, alleato prezioso per tutti coloro che sono in cerca di un nuovo impiego.
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Con il passare dei giorni, una ricerca del lavoro accurata e meticolosa si traduce in un numero piuttosto elevato di candidature. Per non correre il rischio di confondersi o di sbagliare, magari mandando un cv a un datore di lavoro invece che a un altro, può essere utile predisporre un file Excel o creare un foglio di lavoro su Fogli Google. Così, si ha la possibilità di monitorare l’andamento delle proprie candidature. Per esempio, nel file è possibile segnalare il nome dell’azienda, la data in cui ci si è candidati, la data di un eventuale colloquio e lo stato della candidatura. Così si hanno tutte le informazioni utili sotto gli occhi.
Per essere certi che la ricerca risulti fruttuosa, occorre prima di tutto capire il nome giusto del ruolo che si desidera rivestire. I portali più diffusi sul web permettono di effettuare la ricerca anche su base geografica, applicando il filtro della distanza da una specifica città. Per esempio, se si sta cercando lavoro a Firenze, si può decidere di visualizzare solo le ricerche attive in un raggio di 20 chilometri dal capoluogo toscano. In genere si può scegliere anche il livello di anzianità, come pure il tipo di contratto di lavoro, che può essere di tirocinio, part time o a tempo pieno. Nulla vieta, poi, di fare riferimento alle candidature spontanee da inviare direttamente alle aziende: magari non rispondono subito se non hanno necessità immediate, ma non è detto che il cv inviato non venga archiviato per poi essere ripescato in seguito.
Il servizio offerto dai centri per l’impiego rappresenta uno dei più comuni sistemi che possano essere utilizzati per la ricerca del lavoro. Si tratta di strutture pubbliche che si dedicano a varie attività mirate ad agevolare l’incrocio tra i candidati e le aziende: per esempio raccolgono le inserzioni dei datori di lavoro e le mostrano agli interessati. La presenza di consulenti professionali è un plus da non sottovalutare, dal momento che essi hanno il compito di aiutare i candidati nella redazione dei curriculum.
Ovviamente non si può sapere prima in che modo si svolgerà un colloquio di lavoro e a quali interrogativi si sarà chiamati a rispondere. È facile ipotizzare, però, che ci siano alcune domande classiche, relative per esempio alle aspirazioni del candidato e al percorso formativo da lui seguito fino a quel momento. Inoltre, è molto probabile che i responsabili delle risorse umane chiedano per quale motivo ci si è candidati e si è interessati a lavorare per la loro azienda e vogliano capire che cosa il candidato ha da offrire, anche rispetto ai suoi “competitor”, cioè le altre persone che ambiscono a ottenere quel lavoro.
Uno dei primi passi che è necessario compiere in vista della ricerca di un lavoro ha a che fare con la redazione, o comunque con l’aggiornamento, del proprio curriculum. È necessario riportare le esperienze più recenti e al tempo stesso verificare che non vi siano errori, né di grammatica né relativi alle date. Dopo che il curriculum è stato ottimizzato e aggiornato, lo si può sempre modificare e personalizzare a seconda del lavoro per cui ci si propone. Un buon consiglio è quello di recuperare i contatti con le proprie referenze che potrebbero essere coinvolte da un selezionatore. Insomma, prepararsi alla ricerca del lavoro non è complicato, ma richiede tempo e pazienza. In un certo senso bisogna essere sempre in movimento, anche per ampliare la propria rete di conoscenze: per esempio può essere utile prendere parte a recruiting days ed eventi, anche per incontrare persone nuove o cogliere al volo opportunità preziose per la propria carriera professionale.
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