da Antonio Palmieri | 23/11/15 | Lavoro
Con il Jobs Act il Governo Renzi è intervenuto anche sulla riformulazione delle sanzioni. Dopo aver visto le sanzioni connesse alla omessa o infedele registrazioni sul Libro Unico, oggi ci soffermiamo sulle nuove sanzioni collegate alla consegna della busta paga al...
da Antonio Palmieri | 16/11/15 | Lavoro
Nel lavoro Part Time, con il Jobs act (Dlgs n.81/15) cambiano le regole per la flessibilità. Vediamo come cambia il concetto di clausole elastiche e flessibili alla luce delle nuove disposizioni. Il contratto a tempo parziale deve riportare la puntuale...
da Antonio Palmieri | 08/11/15 | Lavoro
Dal 24 settembre 2015 sono in vigore le nuove sanzioni per la mancata o irregolare tenuta del LUL (Libro Unico del Lavoro). L’omessa o infedele registrazione dei dati che determinano differenze retributive, fiscali o previdenziali prevede l’applicazioni di sanzioni...
da Antonio Palmieri | 28/10/15 | Lavoro
Il Jobs Act è intervenuto anche sulle certificazioni dei contratti di lavoro ampliando le competenze delle Commissioni di certificazione e dei Consulenti del lavoro. Tra le sedi previste per la conciliazione sono comprese le commissioni istituite presso i Consigli...
da Antonio Palmieri | 21/10/15 | Lavoro
Con l’entrata in vigore del D. Lgs n. 151/15 (Jobs act), che contiene norme per la semplificazioni degli adempimenti in materia di lavoro, cambia la MaxiSanzione per lavoro nero ed arriva una sostanziale modifica del sistema sanzionatorio in caso di lavoro...
da Antonio Palmieri | 07/10/15 | Lavoro
Il datore di lavoro che spia le conversazioni Skype dei dipendenti viola la legge sulla privacy in quanto anche le comunicazioni di tipo elettronico o telematico scambiate dai dipendenti nell’ambito del rapporto di lavoro godono di garanzie di segretezza...
